Sursa poza si informatii: observatorulph.ro

Premierul Ilie Bolojan a prezentat recent un set de măsuri menite să eficientizeze funcționarea companiilor gestionate de stat. Aceste inițiative își propun să aducă mai multă responsabilitate și performanță în rândul managementului acestor entități.

Reformarea Conducerii și Salariilor

Un punct central al reformei îl constituie evaluarea managerilor pe baza unor criterii clare de performanță. Scopul este de a lega direct salariile acestora de rezultatele obținute, astfel încât să existe un stimulent real pentru îmbunătățirea performanței. Această abordare este menită să motiveze liderii companiilor să acționeze în favoarea intereselor statului și să livreze rezultate concrete.

Declarațiile Guvernului

Ilie Bolojan, alături de viceprim-ministrul Dragoș Anastasiu, a detaliat aceste schimbări în cadrul unei conferințe de presă. Ei au subliniat necesitatea de a transforma companiile de stat în entități mai eficiente și responsabile față de contribuabili. Prin aceste măsuri, se urmărește nu doar reducerea cheltuielilor inutile, ci și creșterea competitivității prin îmbunătățirea serviciilor și produselor oferite de aceste companii.

În concluzie, propunerile anunțate de guvernul Bolojan sugerează o perioadă de schimbare pentru companiile de stat, având în vederea consolidarea poziției lor pe piață și asigurarea unei utilizări mai eficiente a fondurilor publice. Aceste reforme reflectă un angajament clar de a face companiile de stat mai agile și mai orientate spre performanță.